素直さと謙虚さは成長の絶対条件
もう題名どおり‼️
成長する人、成功する人って
素直さと謙虚さを持ってると私は思っています。
『でも、、、』なんて言わず
とりあえずやってみる。
私はサッカーを44歳で始めました。
『そまみきさんは土台があるから』と言われますが、
10年間で妊娠出産を三回し
夜泣きの多い子ばかりだったので子育てにヘトヘト。（夜中20回起きる）
若い時に無茶をやって首や膝や腰が痛い。
むしろマイナスの土台。
体力なんかもうとっくになくなってるわよ（笑）
出来ない理由、やれない理由なんて
探せばどこにでもある。
それでも
『やれない理由』なんか探さない。
探すのは『叶う為の行動』だよ(^-^)
諦めなければ叶う‼️
理由探す暇があれば動け‼️そこから学べ‼️なのだ(^-^)
もし叶えたい想いがあるのならば
まず心に愛を持って
素直に、そして謙虚な気持ちで
行動することだと思う。
この世界は思ってるよりもずっと優しいから(*´꒳`*)💓
そまみき🍊
継続するコツ
今日はブルームーンでしたね🌕✨
先日２６日と３０日にそまみき塾をやりました。
その時に『継続が難しい』というお声が。
私の継続するコツは
そまみき塾でも話すのですが、、、
まず、
①明確に目的（ゴール）を思い描くこと 。
最近始めたサッカーの例えで言うと、、、
［ミスチル桜井さんがパスを貰ったら私はじっと見てすぐに前に出てボールを取り合い、桜井さんがミスして私はボールを味方のリウコちゃんにパスをこの強さで出す！］みたいに細かい部分まで妄想します(・∀・)
ぼんやりしてないのでブレにくい。
脳に焼き付けてるので忘れにくい。
次に、、、
②自分の『快』を見つけて、定期的に自分で自分に与える。
例えばサッカーで言うと（くどい？w）、
私は出来ないことがあると悔しいと思う性格で、悔しいと思うことが【快】に近い感情。
練習して出来るようになると【快】。
桜井さんの笑顔や歌に【快】なので曲を聴いたり、DVDを観たりする。
こういう【快】を自分で定期的に作るので持続性のある。
人から与えられる受け身ではなく
自分で作っていくので
どんな事もやろうと思ったことは継続します。
③生活ルーティンにはめ込んでしまう
私はこれは苦手。
ルーティンが好きじゃない。
でも決まった事をやれる人はこれが一番おススメ‼️
継続するコツは
自分に合った方法を見つけて
やっていく事じゃないかな(*^^*)
そまみき🍊
ごはんに毎日声をかける実験
今、私の元にあるこの2冊の本。
世界初、水の結晶が写真に収めてあります。
場所によって、
かける言葉によって、
聴かせる音楽や見せる写真によって、
形を変える水の結晶。
衝撃でした✨✨✨
そして、ここで紹介されていた、ごはんに声をかけるという実験を見て、次男が
「やってみたい」
と言ってくれたので、実際にごはんに毎日声を掛け続けてみました。
3月初めから20日間弱。
ごはんにかける言葉は、次男が決めました。
「きれい」
と
「おばか」
そしてもうひとつ、比較のために「声をかけない」ものも作りました。
こちら
異物が入らないよう上からラップして、朝か晩の気がついた時に声をかけてみました。
結果
そして、
「きれい」は、うっすらと白いカビが覆っていました。
一方、「おばか」と「声をかけない」.は同じくらい沢山の緑色のカビが😱
こんなに差が出るとは驚きました‼️
子ども達もびっくりしてました。
言葉のエネルギー、すごいです✨✨✨
結果が表れたあたりから、子ども達に
「お母さんにはきれいって言ってね！」
と軽ーくお願いすると、
次男は恥ずかしがって言ってくれませんでしたが😆
素直な長男は耳元で
「キレイ」
と言ってくれました👍
皆さんも春休みに是非お子さんと試してみてくださいー💓💓💓
リウコ
人事異動の時期ですね
人事異動の時期は私達もドキドキします。
だって、
やっと積み上げた信頼を
またゼロからスタートしなければならない💦
多分あちらも同じだと思うんです。
気心知れて来たなぁと思ったら異動だなんて。
私達あまママは
【信頼】を大切にして
【共に社会を創っていく仲間】
と思って給食センターへ毎月通っているんです。
それがたった一年で変わってしまうのは
これからって時にまたスタートに戻るのと同じ気持ちになる。
という事で、
センター長さんの異動のことで教育課へメールしました。
お願いは２つ✌️
👉『信頼できる給食センター長さんなので異動させないで下さい』
👉『議会で騒がれてますが市民の為にされた事なのでこの件で評価は下げないでください』
メールしてすぐに教育長さんから直電が😍
「安心してね、そまさん！」との事でした。
直電するか迷ったけど、
議会でお忙しいかなと思ってメールしたのに（笑）
こういう些細な事も即対応して下さるのが
あま市の教育長さんです💓
そして安心しました‼️‼️
新聞で発表されるのは明日ですが、
安心して明日を迎えられそうです(*^^*)
『気持ちを届ける』って大事だなぁとよく思う。
行動しなければ届かない。
もし拒否されたとしたら、
私なら『違う伝え方したら伝わるかな？』と
すぐに考えます。
届くカタチで次は行動したらいいだけだもんねー。
人のせいにしてたら何も変わらないから。
『仲間』と思っているからこそ本音を伝える。
恐れずに。
不信ではなく信頼で✨
そまみき🍊
議会で騒がれていたのはこの件です。
給食エプロンの柔軟剤の香りについてのお手紙
3学期のことです。
週末に長男が、持ち帰って来た給食エプロンの柔軟剤の匂いが強くてびっくりしました。
わが家は市販の柔軟剤を使用していないので子ども達が時々持ち帰ってくる給食エプロンの柔軟剤の香りを感じてはいたのですが、今回はとても強い香りで、少し頭痛を覚えたほどです。
これは…、と今回は、学校宛に手紙を書く決意をしました。
今までにも、給食のことなどで何度か手紙を書いた経験があり、こういった手紙を書く時、私がよく注意するのは、
☆まず、日頃のお礼を書くこと
☆気になっていることを、柔らかい文章にして伝えること
☆具体的な要望はあまりしないで、学校側の判断に任せること
主にこの3つです。
そしてこの時に書いた文章。一部抜粋してシェアさせていただきます。
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お世話になっております。
いつも生徒の健やかな成長の為、日々尽力下さり感謝しております。
(ここで、長男が収穫体験で持ち帰った農薬不使用のネギのお礼を書きました。)
先日○○が持ち帰った給食当番用エプロンから、強い柔軟剤の匂いがしました。
一部省略…。
今は「香害」という言葉もあるくらい、強い香りは体調への影響を及ぼします。
それぞれ個人で楽しむのはよいと思うのですが、成長期の子ども達が使用するエプロンなので、嗅覚にも影響があるかもしれないと心配に思い、手紙を書かせていただきました。
名古屋市内の友人のお子さんで「化学物質過敏症」の子が居て、給食エプロンの匂いに反応してしまうので、個人で白衣を保管しているという話も聞いたことがあります。
今は、食物アレルギーを持ったお子さんも多く、そういった香りの強い白衣への症状が出てしまうお子さんへの対応もこれからあり得る話だなあとも思います。
学期末、卒業式の準備など、お忙しい時期かとは思いますが、一度問題として提案していただきけるとありがたく思います。
また、国民生活センターに寄せられた香害の被害者相談は年々増加傾向にあるとの報告もあります。
一度、お考え下さいますようよろしくお願い致します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
こんな感じの内容でした。
そして…
手紙を渡したその日の夕方に校長先生からお電話がありました。
＊新年度早々給食担当者から、給食当番エプロンについてのお知らせを出します。
＊香りが嫌な児童に関しては、個別のエプロンを持つなどの対応をします。
この2つを約束してくださいました✨✨
あまりの対応の早さにびっくりしました‼️
そして、生徒のことを考えて、行動に移して下さった校長先生への感謝の気持ちが湧いてきました✨✨
子ども達の事を思う気持ちは、親も先生も同じだと思います💓
先生も仲間として子ども達にとってより良い方向を考えくださっているはず、そんな気持ちを持っていれば、きっとベストな解決策が見つかると思います😊
何かの参考にになれば幸いです。
新学期が来るのが待ち遠しくなりました💓
リウコ
最後の登校日に感謝で〆る
昨日リウコちゃんがアップしてた記事で
ほっこり勇気付けられました💓
ありがとうー✨✨✨
私は、毎年ですが、この最後の登校日に
息子達の担任の先生へ感謝の手紙を書きます。
一年間、息子達のために
毎日を過ごしてくれた事は
感謝しきれない💓
思っているだけでなく
『手紙』で感謝を伝えることにしています✨
社会を良くしたい。
優しい社会にしたい。
…と思うなら、まず自分が行動しなければね！
ほんのちょっとの行動の積み重ねが
社会を創っていく✨
お願いやクレームばかりではなく
感謝の気持ちを伝えること。
これが社会を創ることだけじゃなく、
実は自分の幸せも増やします✨
感謝は幸せと繋がってる✨
感謝の気持ちは
所属感でもあり
共同体感覚なんだなぁ(*^^*)
貢献は難しいかもしれないけど、
感謝はそれほど難しくない。
見つけられるかどうかだけだから！
たくさんたーーーくさん、
周りに感謝して生きよう✨✨✨
そまみき🍊
